Хто може отримати право на відпустку по догляду за дитиною?

Після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами один із батьків дитини має право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трьох років. Детальніше розповідають спеціалісти безоплатної правничої допомоги.

Хто може скористатися відпусткою

Крім матері та батька дитини, відпустку можуть використовувати:

• баба або дід;

• інші родичі, які фактично доглядають за дитиною;

• особа, яка усиновила або взяла під опіку дитину;

• один із прийомних батьків або батьків-вихователів.

Відпустка для догляду за дитиною може використовуватися одночасно лише однією із зазначених осіб.

Тривалість відпустки

Відпустка триває до досягнення дитиною трьох років. Днем виходу на роботу буде наступний день після дня народження дитини.

Роботодавець може надати відпустку частково оплачувану або без збереження заробітної плати більшої тривалості, а також поділити її на частини, які можуть використовувати різні родичі.

У разі потреби домашнього догляду за дитиною старше 3 років, відпустку можна продовжити за медичним висновком, але не довше, ніж до шести років.

Відпустка оформлюється на підставі заяви та довідки форми № 080-1/о.

Як батькові отримати відпустку?

Щоб скористатися відпусткою, батьку дитини потрібно надати роботодавцю:

• Письмову заяву на ім’я роботодавця;

• Копію свідоцтва про народження дитини;

• Довідку з місця роботи матері про те, що вона приступила до роботи після відпустки;

• Довідку органу праці та соціального захисту населення про припинення виплати допомоги матері по догляду за дитиною.

  
  

Відпустка оформлюється наказом (розпорядженням) власника. За бажанням, особа може працювати на умовах неповного робочого часу або віддалено. Вихід на роботу перериває відпустку, але виплата допомоги при народженні дитини не припиняється.

Зарахування стажу

Відпустка для догляду за дитиною до трьох років:

• зараховується до загального та безперервного стажу роботи;

• входить до стажу за спеціальністю;

• не зараховується до стажу, який дає право на щорічну відпустку.

Також період відпустки враховується до:

• страхового стажу, за який сплачено внески;

• страхового стажу для призначення пенсії.

  
  

Достроковий вихід з відпустки

Особа може достроково припинити відпустку. Про це потрібно повідомити роботодавця не пізніше, ніж за 10 календарних днів, подавши відповідну заяву. На її підставі видається наказ про достроковий вихід з декретної відпустки.

Оплата відпустки

Допомога по догляду за дитиною скасована з 1 липня 2014 року — її отримують лише батьки дітей, народжених до цієї дати.

Батьки дітей, народжених після 30 червня 2014 року, отримують лише допомогу при народженні дитини у розмірі 41 280 грн (виплата здійснюється частинами протягом 36 місяців).

Після оформлення відпустки на батька грошова допомога також надається йому.